鹿洼新聞

       1月25日，山東魯泰控股集團有限公司鹿洼煤礦在文化大禮堂隆重召開2024年度工作總結(jié)表彰暨五屆三次職工代表（工會會員）大會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，認(rèn)真落實集團公司2024年度工作總結(jié)表彰暨一屆八次職工代表大會精神，全面回顧總結(jié)過去一年的工作，隆重表彰2024年度先進集體和先進個人，分析形勢，安排部署2025年各項工作任務(wù)，動員各單位和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想、守正創(chuàng)新，拼搏實干、勇毅前行，以更加昂揚的斗志和更加飽滿的激情，不斷推動一流企業(yè)建設(shè)取得新突破，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

      鹿洼煤礦黨委書記、礦長趙明明出席大會并作題為《事爭一流 奪旗爭先 始終向著建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井不斷奮進》的工作報告，黨委副書記、工會主席陳東偉主持會議，礦班子成員吳士坤、袁學(xué)訪、張峰、王懷增、陳素貞出席會議，并在主席臺就座。

     趙明明指出，2024年，鹿洼煤礦在集團公司、礦業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，深入落實習(xí)近平總書記視察山東視察濟寧重要講話和指示批示精神，緊緊圍繞集團公司“一流企業(yè)建設(shè)攻堅年”主題主線，聚焦“保安、穩(wěn)產(chǎn)、提效”中心任務(wù)，廣大干部職工上下一心，拼搏作為，攻堅克難，真抓實干，較好完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。一是堅持夯基固本，安全形勢持續(xù)向好。強化安全責(zé)任落實，狠抓安全治本攻堅，深化“雙防”機制建設(shè)，抓實安全教育培訓(xùn)，推進本安礦井建設(shè)，織密筑牢群監(jiān)防線，豐富安全主題活動，筑牢安全意識。二是堅持挖潛增效，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向優(yōu)。科學(xué)謀劃、搶抓機遇，通過深入實施內(nèi)部市場化管理，大力開展降本增效、減虧增盈等系列活動，礦井生產(chǎn)經(jīng)營績效保持穩(wěn)中向優(yōu)。全年生產(chǎn)原煤111.03萬噸，掘進進尺4164.7m；實現(xiàn)營業(yè)收入11.57億元，利潤5.07億元，利稅6.94億元；商品煤銷量95.23萬噸；精煤銷售同比對標(biāo)礦井，增效約4170萬元；全年完成減虧增盈5504萬元。三是堅持科技賦能，提質(zhì)發(fā)展穩(wěn)步加快。堅持創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展，深入實施智慧礦山建設(shè)，不斷提升裝備水平，持續(xù)強化創(chuàng)新激勵和成果轉(zhuǎn)化，突出環(huán)保達標(biāo)治理，礦井綠色創(chuàng)新發(fā)展能力更加突出。智能化建設(shè)達到山東省煤礦智能化II類標(biāo)準(zhǔn)并于2024年12月份通過市能源局初步驗收。創(chuàng)新成果豐碩，全年評選創(chuàng)新成果163項，獲實用新型專利證書21項，中煤協(xié)煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎1項、三等獎3項，省企聯(lián)創(chuàng)新成果一等獎1項，省煤協(xié)創(chuàng)新成果一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項。四是堅持融合引領(lǐng)，黨建賦能成效更顯。聚焦完善“融·創(chuàng)”特色黨建工作體系和“紅色引領(lǐng)·聚力前行”黨建品牌矩陣，突出黨建融合，切實發(fā)揮各基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，為礦井順利推進各項工作任務(wù)提供了堅實的思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。五是堅持聚焦民生，保穩(wěn)促諧質(zhì)效同升。緊緊圍繞集團公司“幸福魯泰”理念要求，積極推進人本管理，深刻踐行“我為職工群眾辦實事”活動，在“幸福鹿洼”建設(shè)上不斷邁進。更加關(guān)注職工身心健康。實施智慧化換人、減人和保人策略，大幅減少高危、高負(fù)荷、易疲勞崗位作業(yè)人員，降低職工勞動強度；全年組織職工免費查體1344人次，22名工匠、勞模、一線優(yōu)秀員工代表等免費赴外療（休）養(yǎng)；舉辦“減壓賦能 蓄力前行”心理健康講座，在職工服務(wù)中心創(chuàng)建“心靈驛站”，完善心理咨詢室、壓力宣泄室等配置，礦井被評為“濟寧市示范心理健康服務(wù)站點”；夏季為職工發(fā)放風(fēng)油精、藿香正氣水、花露水等防暑藥品，每天開展送清涼活動，適時發(fā)放西瓜、雪糕、飲料等降暑物品。冬季及時維修暖氣管道，保證各單位正常供暖；不斷優(yōu)化調(diào)整職工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放種類更加齊全、發(fā)放周期縮短，提高了職工安全防護程度；做好倒班宿舍衛(wèi)生清理、老舊設(shè)施維修工作，恢復(fù)東院澡堂正常洗浴，職工住宿環(huán)境更加舒適。穩(wěn)步增加職工福利待遇。為全體在崗職工辦理團體補充醫(yī)療保險，提高職工醫(yī)療報銷比例，減輕職工看病負(fù)擔(dān)；為全體井下職工辦理意外傷害保險；開展生日送祝福活動，為全礦在崗職工發(fā)放生日蛋糕卡。扎實開展業(yè)余文化活動。先后開展“凝心聚力促發(fā)展，團結(jié)奮進新征程”演講比賽、“唱響勞動美 建功新征程”詩文誦讀、“慶五一”健步行、“慶八一”退役軍人座談會、“光輝歲月 感謝有你”退休人員歡送會等人文關(guān)懷活動，舉辦“三八”巾幗風(fēng)采、新入職員工挑戰(zhàn)培訓(xùn)、新入職大學(xué)生團體培養(yǎng)等特色專題拓展培訓(xùn)。傾情助力職工成長成才。積極推進礦井發(fā)展同個人提升相互融合，扎實做好專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才培養(yǎng)、選拔、評聘等工作。對所有符合條件的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，均按規(guī)定程序予以聘任，并發(fā)放月度津貼。積極組織參加集團公司“我是狀元”職工職業(yè)技能競賽，2名員工被集團公司命名為第八批“魯泰工匠”，9名員工分別獲得集團公司二、三等獎。用心推進“我為職工群眾辦實事”活動。建立職工大病醫(yī)療補助幫扶機制，動態(tài)更新完善困難職工家庭檔案，常態(tài)化扶危救困，走訪慰問老干部、困難職工45人次，發(fā)放救助金3.1萬元。開展金秋獎學(xué)助學(xué)活動，為升入大學(xué)的93名職工子女發(fā)放獎學(xué)、助學(xué)金24.5萬元。為解決職工新能源汽車充電難的問題，聯(lián)合魯泰化學(xué)，共同推進完成生活區(qū)新能源汽車充電樁安裝建設(shè)工作。

     趙明明強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，做好2025年工作意義重大。2025年工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東視察濟寧重要講話和指示批示精神，全面落實集團公司2024年度工作總結(jié)表彰暨一屆八次職工代表大會精神和2025年各項決策部署，緊緊圍繞“11235”總體工作思路，團結(jié)一致，守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，向著建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井目標(biāo)不斷奮進。

     “11235”總體工作思路，即緊緊圍繞“一流現(xiàn)代化礦井建設(shè)”工作主線，堅持以“安全生產(chǎn)”為中心，堅決保證原煤產(chǎn)量、礦井效益“兩個穩(wěn)定”，力爭實現(xiàn)掘進進尺、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“三大提升”，全面抓好黨建引領(lǐng)、科技賦能、裝備提升、作風(fēng)建設(shè)、民生促進“五大保障”，推進一流現(xiàn)代化礦井建設(shè)不斷取得新突破。

     趙明明要求，2025年重點抓好十項工作。一是推進實施本安礦井創(chuàng)建工程。圍繞“安全生產(chǎn)”中心，聚力攻堅“本質(zhì)安全型礦井”創(chuàng)建工程，全面強化安全責(zé)任落實。按照“嚴(yán)管理、強考核、重教育”總體思路，進一步加大安全管理力度，抓實“無視頻監(jiān)控不作業(yè)”要求，完善視頻查違章機制，持續(xù)深化安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理，突出抓好安全警醒室、身體傷殘體驗室“兩室”建設(shè)，設(shè)置安全“曝光臺”，建立安全不放心人員檔案，創(chuàng)新開展親情安全教育、關(guān)鍵人員心理健康培訓(xùn)、現(xiàn)場急救技能培訓(xùn)、“精準(zhǔn)警示教育”等活動，不斷提高安全警示教育和培訓(xùn)效果，增強職工安全意識，確保安全生產(chǎn)。二是推進實施掘進工效提升工程。持續(xù)完善掘進單進水平提升管理辦法，進一步提升礦井裝備水平，不斷優(yōu)化掘進工藝、勞動組織，加大職能科室?guī)头鲋笇?dǎo)力度，定期排查治理卡點、堵點、難點，選樹表彰獎勵典范工作面，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)力度，最大限度提升掘進效率，提高掘進進尺。三是推進實施挖潛增效提質(zhì)工程。以促進礦井穩(wěn)產(chǎn)高效為目標(biāo)，進一步優(yōu)化、細(xì)化原煤生產(chǎn)、洗選，商品煤發(fā)運、銷售等各環(huán)節(jié)管理，保證原煤產(chǎn)量穩(wěn)定，礦井盈增能力持續(xù)提升。四是推進實施現(xiàn)場管理提升工程。扎實開展“管理提升深化年”活動，圍繞現(xiàn)場管理、“精品工程”創(chuàng)建、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)等重點，不斷細(xì)化完善各項標(biāo)準(zhǔn)與要求，強化季度管理提升項目實施與考核，加大“走出去”調(diào)研借鑒、“請進來”交流學(xué)習(xí)力度，不斷促進各方面管理突破提升。五是推進實施科技賦能發(fā)展工程。堅持創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，圍繞“減人、提效、保安”目標(biāo)，繼續(xù)推進智能化建設(shè)，提升有利于安全生產(chǎn)和減低職工勞動強度的大型重裝設(shè)備裝備水平，在省內(nèi)二類智能化礦井基礎(chǔ)上，爭取更高榮譽。六是推進實施黨建融合引領(lǐng)工程。以“抓融合、促發(fā)展”為重點，不斷加強黨的政治建設(shè)，深化“融·創(chuàng)”特色黨建體系，完善品牌矩陣，創(chuàng)新支部“結(jié)對互建、助企提升”工作機制，積極推進文化“四廊兩園”建設(shè)，構(gòu)建全員動手的“大宣傳”工作格局，切實把牢意識形態(tài)陣地，提高基層黨建水平，嚴(yán)格黨員教育管理，深入推進全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)發(fā)展提供堅實思想、政治和組織保障。七是推進實施清廉鹿洼創(chuàng)建工程。認(rèn)真落實中央、省、市和集團公司關(guān)于建設(shè)清廉國企、清廉魯泰有關(guān)要求，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出清廉主題、干部主體、制度主線，構(gòu)建“政治筑廉、制度管廉、監(jiān)督促廉、文化養(yǎng)廉”工作格局，著力打造政治清明、干部清正、企風(fēng)清朗的清廉鹿洼，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。八是推進實施職工之家凝心工程。圍繞保安促諧、強化民主、扶危助困等重點，扎實開展“安全之家”“民主之家”“溫馨之家”“活力之家”等職工之家建設(shè)。全面實施“六訪七談八幫+”工作法，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實維穩(wěn)機制，堅決守牢穩(wěn)定底線。創(chuàng)新實施新員工三級培養(yǎng)機制，深化專項拓展培訓(xùn)，推進“我為職工群眾辦實事活動”，持續(xù)打造幸福鹿洼，不斷提升職工幸福指數(shù)。九是推進實施作風(fēng)建設(shè)保障工程。完善干部隊伍梯隊建設(shè)，打造年輕化、專業(yè)化、綜合素質(zhì)高、管理能力強的干部隊伍，積極倡樹進取、爭先、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行等精神，推進“3456”落實機制，引導(dǎo)干部職工打破僵化思維，擯棄躺平思想，嚴(yán)格履職盡責(zé)，推進全礦思想大轉(zhuǎn)變、作風(fēng)大提升、發(fā)展大提速。十是推進實施重點項目督辦工程。圍繞“一流企業(yè)建設(shè)”重點項目，掘進工效提升、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等重點工程以及工作面回撤、安裝等特殊環(huán)節(jié)，實行專班管理，建立督查督導(dǎo)機制，確保所有項目定了干、按時完、質(zhì)量優(yōu)。

     趙明明強調(diào)，一要在強化學(xué)習(xí)上下實功，做到政治清醒，思路清晰。要樹立終身學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，善于把理論與工作實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。二要在強化擔(dān)當(dāng)上下實功，做到認(rèn)真履責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。切實增強擔(dān)當(dāng)意識。迎著困難上、奔著問題去，不推諉、不逃避，為新一年各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)奠定最堅實的基礎(chǔ)。三要在強化團結(jié)上下實功，做到上下同欲，勠力同心。切實樹牢團結(jié)意識、大局觀念，通過溝通協(xié)商來凝聚共識。四要在強化創(chuàng)新上下實功，做到敢破敢立，敢為人先。把解放思想、開拓思路、改革創(chuàng)新貫穿各領(lǐng)域、融入各方面，充分利用改革創(chuàng)新的思維、辦法和手段破難題、促發(fā)展，力爭形成引領(lǐng)性、標(biāo)志性改革創(chuàng)新成果。五要在強化守紀(jì)上下實功，做到遵規(guī)守紀(jì)，廉潔奉公。自覺增強紀(jì)律規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，從內(nèi)心深處筑牢防線。自覺約束言行、依法行使職權(quán)。

     會上，趙明明代表鹿洼煤礦與班子成員簽訂2025年度目標(biāo)管理責(zé)任書。

     吳士坤宣讀對先進集體和個人的表彰決定。

      礦班子成員為先進集體和先進個人代表頒獎。

     趙明明為優(yōu)秀員工家屬代表頒獎。

     礦單位代表和先進個人代表分別作表態(tài)發(fā)言。

     陳東偉在工會工作報告中，全面總結(jié)回顧了過去一年的工會工作：一是強化思想政治引領(lǐng)，提振職工信心、匯聚職工力量；二是強化全員建功立業(yè)，激發(fā)職工活力、推動企業(yè)發(fā)展；三是強化拓寬民主管理渠道，維護職工權(quán)益、保障全面落實；四是強化實施精準(zhǔn)服務(wù)，聚焦職工生活、幸福指數(shù)提升。陳東偉提出，2025年工會工作的總體思路為：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團工會和礦黨委工作部署要求，堅持與企業(yè)中心工作深度融合，與廣大職工需求緊密結(jié)合，與高質(zhì)量謀劃發(fā)展無縫契合，著力提升工會組織的引領(lǐng)力、創(chuàng)造力、凝聚力。陳東偉強調(diào)，2025年工會重點做好四項工作：一是堅持融入中心，凝心聚力鼓干勁，團結(jié)動員廣大職工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上臺階；二是堅持依靠方針，暢通渠道搭平臺，讓廣大職工的智慧和力量充分展現(xiàn)；三是堅持以職工為中心，真心實意為職工辦實事，不斷增強職工的幸福感和獲得感；四是堅持與時俱進，以創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，著力提升工會工作質(zhì)效。

     大會書面作了《安全工作報告》《工會財務(wù)審查工作報告》《工資集體專項協(xié)議》《女職工特殊保護專項協(xié)議》和《勞動安全與衛(wèi)生專項協(xié)議》說明報告。趙明明作了員工提案解答。      與會代表分4個代表團討論審議大會各項報告。礦領(lǐng)導(dǎo)班子分別到所在代表團參加討論，與職工代表研討交流，充分聽取職工代表的意見建議。與會代表高度評價了鹿洼煤礦2024年各項工作取得的優(yōu)異成績，一致贊同鹿洼煤礦2025年各項任務(wù)目標(biāo)和發(fā)展思路，認(rèn)為趙礦長所做的《工作報告》站位高、立意準(zhǔn)、內(nèi)容實，實事求是總結(jié)了過去一年的工作，全面客觀分析了面臨的形勢，務(wù)實具體的提出了新一年的目標(biāo)任務(wù)和重點舉措。代表們一致認(rèn)為工作報告是一篇學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、貫徹落實集團公司決策部署，符合鹿洼實際、體現(xiàn)職工愿望的報告。代表們紛紛表示將進一步砥礪奮進、變革求新，挺膺擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，認(rèn)真抓好各項工作落實，繼續(xù)向著高質(zhì)量發(fā)展的更高目標(biāo)、更高層次攀登前進，為全面完成2025年各項任務(wù)目標(biāo)作出更大貢獻。

       會議表決通過了《行政工作報告》《工會工作報告》《安全工作報告》《工會財務(wù)審查工作報告》《工資集體專項協(xié)議》《女職工特殊保護專項協(xié)議》《勞動安全與衛(wèi)生專項協(xié)議》。

     大會在莊嚴(yán)的《國際歌》聲中勝利閉幕。    

       鹿洼煤礦2024年度先進集體和先進個人、部分職工，以及鹿洼煤礦五屆三次職代會全體代表參加會議。   

(閆寧)